以十四主星看自己同事或员工的关系 | 关系 | 合作 | 了解 | 沟通 | 人际关系 | 紫微斗数
最近受一位老客户的委托
希望我能解决他公司的一些内部问题
因为最近有几位股东在开会时吵了起来
甚至闹到还有可能拆伙
我就到了公司分别找了股东们聊天
也看了他们的盘，也进行了合盘
解决了他们的一些内部问题
主要是他们之前缺乏有效的沟通
不知道大家是否常会有遇到这样的情形
就是朋友或同事间
我觉得对方是应该了解我的
对方也觉得您是应该了解我的
我不说您也应该清楚我要表达什么
没想到最后对方却是说了您觉得不妥的话
或者是做了您觉得很荒谬的事
最后有可能造成关系决裂
不管是在工作上、感情上、亲情上
或多或少都有可能遇到这样的事
那现在就来聊聊在工作上
如何有效的和您的下属沟通
又或者您是老板如何和员工沟通
除了合盘看生年四化、禄存、煞星外
透过紫微斗数的星耀
也可以了解对方的想法的
减低不必要的麻烦
像是如果您是老板或上司
您发现您的员工或下属的命盘
他的命宫或官禄宫出现紫微星
也就是紫微星类型的员工
紫微星类型的员工
做事风格比较保守
需要有独立的工作空间，少干预，
因为紫微坐命坐官禄的人
是不太喜欢被呼喝或者过度的工作命令，
同时紫微坐命的人会带有一点傲气。
但是他们独立性工作的能力高，
而且有相当好的管理能力。
紫微也是比较被动，
不喜欢去求人，要求嬉皮笑脸的求人，他是做不了。
接着是天机星类型的员工
天机的配合度较好
团队能力很好，能彼此配合和互相依赖，
也比较合群
可以安置在需要多方面配合的岗位，
但是天机的缺点就是不善于控制好大局，
比较依照自己的习惯来做处理好自己的事
其他的事情就把剩下的别的同事来接手，
比较难以独当一面，也比较难做大决定。
太阳星类型的员工
太阳坐命坐官禄较适合担任外交事宜的工作，
如客服、业务员、公关、司仪等。
太阳主名主贵，
太阳坐命坐官禄的人，
容易一开始的热情让人瞩目和喜欢。
不过容易三分钟热度，很粗心大意，
做事较容易虎头蛇尾、健忘、粗心大意
尤其是细节性的工作
有好的开始，但是不善尾
不太适合从事细腻的工作
如大量计算的，要记下很多东西的工作
武曲星类型的员工
在工作方面的积极性和规矩都很高，
守规则但不容易变通
平时工作也是没什么需要操心。
可以很放心交代事情交给他们处理。
只是脾气比较固执，不太好沟通，
吃软不吃硬
非常坚持己见，不听劝。
说了不做就不做。
好声好气的劝说可能比较奏效
天同星类型的员工
天同比较懒的星星，
不喜欢劳力类的工作。
天同是很讨厌管事，
不喜欢把责任往身上揽的工作
只是喜欢做到刚刚好就好
能完成所交代的任务即可。
也不喜欢被委托重任，
不喜欢压力大的工作，辛苦的工作
最怕就是工作完毕后
还有事情要跟进的工作。
廉贞星类型的员工
廉贞善于在规划，策略，
计算，精密复杂的安排等
很复杂的工作上有所发挥。
但是比较麻烦的是廉贞的赌性较强
很喜欢投机、很敢拼、不信邪
所以需要时刻对廉贞型的员工多加关注
不然容易引起不必要的麻烦
说完了紫微星系的
那我们来看看天府星系的类型员工
天府类型的员工
天府属土，较为保守
但是温和圆滑，博学多才，
也很有生意头脑，各方面都可以胜任。
只是要做出重大的决定，要做出重大的改变
天府类型的员工比较难
因为比较怕事、胆小、保守
做的决定也比较希望有较低的风险
同时天府星也是暗藏野心
有强烈的创业动机
所以容易离开团队、合作关系不宜持久
太阴星类型的员工
太阴偏向稳定，比较细心，
合适做小活，细心的活
也可以接受慢慢成长，稳定成长
就是不喜欢复杂，人多口杂，
吵闹肮脏的环境，
太阴也比较要求家庭较为重要
家和工作的顺序安排
会以家庭为先
在为公司付出方面，是有保留性，
不喜欢为了工作牺牲家庭生活等。
贪狼类型的员工
贪狼一开始的积极性很高，
到最后就容易兴致缺缺，三分钟热度，
比较容易善变，
特别是贪狼文昌文曲同宫，
属于离正颠倒之格，
容易三心两意，正事不办，
去忙自己的其他事。
目的心重，欲望强
喜欢奖励制度的工作
工作能力很好，人际关系也佳，
属于忙碌星，也很愿意加班，活动力强
巨门星类型的员工
巨门善于分析、推理、多疑、是非
是主要巨门的特性
巨门的分析和疑惑思考能力很强，
在研究的领域发挥很高，
遇煞的巨门多疑的成分反而较恐怖
也往往较为负面
是很棘手很麻烦的星耀
巨门也主口，
通常是直断与口有关系的行业。
由此也容易得到是非口舌。
天相星类型的员工
天相可以看成以服务主，
以服务人和满足对方为乐，乐于助人
态度积极用心，容易满足顾客
是个值得信赖的员工
但是缺点是过于鸡婆，八卦，爱管闲事
关心和热心到有点离谱
天梁星类型的员工
天梁有老大的风格，
喜欢受到瞩目和称赞
也有点傲气和贪心，都想要做大的
不会甘愿一辈子寄人篱下，善于照顾下属，
会给别人机会和教他们怎么做，
适合担任管理阶层
但是如果是您的下属或员工
就要小心天梁的带领能力
因为他们容易深得民心，说服力高
毕竟员工们听一个天梁的话，多过听老板的，
那么就容易引发权力是非。
七杀星类型的员工
七杀型的员工是讲求快狠准
但是只是会攻不会守，
也缺乏耐心，不喜欢沟通
不适合做后勤，适合做先锋
在前线开创最合适
缺点就是比较难沟通，
容易惹人讨厌，不喜欢认错
所以在沟通上是比较难处理的
不适合处理人际关系的问题
什么都直话直说，得罪了人也不知道
主星里最后一个就是破军星
破军类型的员工
破军办事很积极认真，
喜欢挑战高难度的事，
常常会自我突破，
从而达到自己的新标准和高度。
但是在职场上容易和上司不够协调，
缺乏沟通，也不愿意沟通
也容易因为自己的过度认真积极
而认为其他人很懒，
常常看长官上司不顺眼
觉得他们一点儿都不配坐那个位，
领那么高的工资。
只是这种怨气，常常不表达出来
虽然不说，但是肢体语言和行动上
会表现出不满。
所以往往在职场上不容易待长久
一旦脾气来了就辞职走人
是比较难保持有长久合作的
以上就是十四主星为主的角度看工作职场的看法
也是是以职场合作的标准而定位的
当然除了单星外
也会有遇到双星或比较复杂的组合
由于双星的问题就比较复杂点
需要看整体宫位的组合
我这里就没有一一说明
比较简单的方法就是直接分别观看再整合
切记，改变自己是容易的，
改变别人是困难的，
一个人的成功不只是改变自己就好，
外面的问题、外在的问题
才是最难改变的
所以做好自己就好，
不需要太在意他人的
在职场上，既然没办法改变他人
那就应该学会我如何配合你，
把你放在你喜欢的任务和岗位上发挥，
把对的人放在对的事上
这样才可以发挥到最好
暂时不计较对方的缺点，
工作上，合作愉快而获得大家都胜利。
双赢才是最好的选择
老是一直骂骂骂，数落人家的不是
不如格局放大点
还不如配合，引以为用，
这样才是真正的聪明的选择
把紫微斗数看成是一个生活用具，
用于规划和安排
而不要把紫微斗数看成是一种算命工具
您才是生命中的主人
紫微斗数所排列出来的盘，是当下的局面，
该如何下这步棋
您可以决定的
不要等到不能挽回的局面才来后悔懊恼
您是可以提前做准备的
希望有机会和大家一起讨论研究
来我的课堂学习
在这里也希望大家可以好好的学习
一起加油成长
需要看完整的视频可以到我的yt频道
【科学看紫微】
感恩！
感谢您的收看
谢谢！！
